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晋室南渡之后的晋朝为何称之为「东晋」而非「南晋」?

晋室南渡之后的晋朝称为东晋而非南晋，是因为南渡后，晋室实际上并没有完全失去对北方的统治，北方还存在一些残余的晋朝势力。同时，南渡后的东晋朝廷也仍然保留对北方的统治采取了一系列措施，试图恢复国家的统一。因此，虽然晋室南渡到了南方，但对北方的影响力仍然存在，因此被称为东晋，以便区别于北方的西晋。

近年来，河口区把持续改善生态环境摆在突出位置，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，成功入选山东省“整县域推进乡村生态振兴”重点县区，空气环境质量5项指标位居东营市各县区第一，空气优良率实现8年连增……亮眼的成绩背后是新能源产业的强势崛起，是天蓝水清的生态画卷，是绿色发展的磅礴伟力。， 下一步，星洲湾社区将继续发挥“红色管家”志愿者的引领作用，常态化开展“红色管家”志愿服务，持续深化“红色管家”工作模式，让居民在家门口就能享受到便捷服务，享受到实实在在的“红管福利”。

水浒传：一时贪嘴出大事！宋江浔阳楼上题反诗，一生忠义尽毁

《水浒传》是中国古代文学名著之一，描写了宋朝末年的农民起义和英雄豪杰的故事。其中，宋江是水泊梁山的首领，一位有着忠义之心的英雄人物。 然而，在《水浒传》中，宋江在浔阳楼上题反诗的一幕，却给他的忠义形象带来了巨大的破坏。 事情发生在宋江被擒后，他被拘禁在浔阳楼上。在那里，他被逼写下了一首谄媚奸诈的反诗，来讨好当时的权贵。这首反诗让人失望，因为宋江原本是一个忠诚正直的人，这首诗的内容却彻底背离了他的本性。 这一举动不仅伤害了宋江自己的忠义形象，也伤害了他心中的忠义精神。同时，这首反诗也被人们熟知，成为他名字后的永久标签，使得后来的人们对宋江的评价产生质疑。 然而，值得一提的是，尽管宋江在浔阳楼上题反诗的行为是令人遗憾的，但它并不能否定他一生中所体现的忠义之心和为民除害的精神。《水浒传》中，宋江通过梁山聚义，组织并领导起义军，以惩恶扬善，保护百姓安定。他的忠诚和正直可以从他对待义士的态度以及对待敌人的慷慨大度中看出。 因此，虽然这一事件给宋江的形象带来了一定的污点，但在整个故事中，我们仍然可以看到他的忠义精神，尽管他有一时贪嘴出大事，但这并不能完全毁灭他一生中所体现的忠义之美。

在安顺市工业和信息化局局长宋春雨看来，安顺连续三年在中国国际大数据产业博览会上分别发布了场景大数据白皮书2.0、3.0、4.0，已初步形成场景大数据理论体系。， 当天，广东省林业发展学术交流研讨会在梅州举行。

职场中，什么样的人会被领导偏爱？

在职场中，领导可能偏爱以下类型的人： 1. 适应性强：领导喜欢那些能够在不同环境中适应和应对各种情况的人。这些人能够迅速适应新的任务和要求，并且能够灵活地处理各种挑战和变化。 2. 专业能力强：领导往往欣赏那些拥有出色专业能力和技能的人。这些人在自己的领域内表现出色，能够提供有价值的见解和解决方案，并以高质量和高效率完成工作。 3. 团队合作：领导倾向于喜欢那些善于团队合作的人。这些人能够有效地与团队成员合作，分享知识和资源，并积极参与并支持团队目标的达成。 4. 积极主动：领导通常喜欢那些积极主动追求目标和解决问题的人。这些人愿意主动提出建议和改进的意见，能够主动寻找机会并承担额外责任，展示出高度的责任心和自我驱动力。 5. 可靠性：领导偏爱那些可靠且可信赖的人。这些人兑现承诺并按时交付工作成果，有良好的工作纪律和高度的责任感。 6. 良好的沟通能力：领导通常会喜欢那些具备良好沟通能力的人。这些人能够清晰地表达自己的想法和观点，倾听他人，并能够与不同的人建立积极有效的沟通和关系。 请注意，不同的领导可能对不同的人有不同的偏好，因此这些特征只是一般性的倾向，并不适用于所有情况。另外，职场中的成功也依赖于个人的努力、实际表现和机遇等因素。

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